WEDDING PLANNER EXPERIEN
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ウエディングプランナー経験者の方へ

ウエディングプランナー経験者の方へ

「やりがい」と
「自分らしく働く」を
両立できる企業へ

ブライダルの仕事が好きな人が長く働ける環境をつくっています。経験者だからこそ「長く続けられない」と諦めてきた方。自分のライフスタイルも大切にしていける、そんな企業でもう一度”心が躍るブライダル”を仕事にしてみませんか?

口コミで第1位受賞
エリアで愛される結婚式場で働く

2022年、アニバーサリーアン恵比寿が、東京都全域で総合1位を受賞するなど、全国8カ所に展開するBLDは、メディアやお客様から挙式会場・料理・スタッフ対応など口コミで評価され支持されています。ウエディング業界をリードしながらも、お客様に喜ばれる式場であることは社員の高いモチベーションにも繋がっています

“インテグリティ”の根付く文化が
人としての成長を見守る

私たちはお客様にも一緒に働く仲間にも誠実であることを心がけています。それこそが社員ひとり一人が「毎日来たくなる会社」をつくっていくからです。
プランナーとしての成長はもちろんですが、人としての成長をBLDは支えます。

BLD WEDDINGSが実現した
7つのこと

01

多様な働き方
短時間勤務やフリープランナー制

育児や介護に対応した<短時間勤務規程>を活用し、社員のライフプランをサポートしています。通常勤務は変形労働制を活用して、労働時間を調整して柔軟に働くことができます。また、経験者にはフルタイムではなく担当したい分だけ働ける1組担当報酬のフリープランナー制も導入し、多様な働き方で活躍できる仕組みをつくっています。

02

産休復帰率100%を実現

産休・育休制度を完備、産休復帰率は100%を実現。ママさんプランナーのために、「ブライダルの仕事は好きだけど、長く続けられない」という悩みを解消し、<短時間勤務規定>など働きやすい環境を用意。勤務時間の縮小、日曜・祝日休みなど、ご家庭との両立のバランスを取りながら、活躍いただいているプランナーが数多くいます。

03

年間休日115日実現

弊社では月9日間のお休み、年間休日115日を実現。夏季休暇・年末年始の長期休暇はもちろん、平日は3連休などもあり、旅行に行くなど、充実した休みが仕事への活力になっています。

04

資格マイレージ制度
さらなる成長を支持

個々のキャリアアップを図るため資格支援制度を設けております。 推奨資格を取得すると受験料を会社がサポート、人事評価にもプラスされます。

05

ふたりの人生に寄りそう
“オーセンティックウエディング”の取組

結婚するご新郎ご新婦との最初の出逢いである見学時から結婚式当日まで1人のウエディングプ ランナーが一貫してトータルコーディネートするのが当社の魅力です。 一貫してのコーディネートは、大変な事もありますが、しっかりと学び成長できる環境があるの で、分業制にはない、お客様との信頼関係ややりがいを感じることができます。

06

ロール制で一年目でも
やりたい仕事へチャレンジ

集客やブライダルフェアの企画・運営など、ロール(役割)を決めてやりたい仕事へ挑戦できる制度があります。一年目でも様々な業務にチャレンジできるので自分自身の成長へと繋がります。

07

長く愛される場所と人へ

私たちは、ウエディング当日だけでなく、その後もお客様と長く繋がることができる場所として、レストランやクリスマスなど年間を通してイベントの開催を行っています。お客様に愛され続ける存在である事は、社員にとってやりがいや自身の仕事への見えない成果となっています。

INTERVIEW

ウエディングプランナー経験者で
BLD WEDDINGSに入社した
社員の声

MIZUE MATSUZAWA コーディネーター(Shop Director) / 8年目
勤務地 / ST.MARGARET WEDDING

ブライダル業に携わる
スタッフの幸せも大切にしたい

就職するにあたって
BLD WEDDINGSを選んだ理由

BLDに出逢ったのは、出産を機に土日祝日が休みのIT企業に就職をしましたが、結婚式を通じて1人でも多くの人を幸せにしたいと思いブライダル業に復帰して8年が経過していた頃です。プランナーとして、多くのお客様の担当をさせていただき毎日充実をしていましたが、事務的な打ち合わせになってしまうことや仕事と子育ての両立に悩むことも多くありました。セント・マーガレット ウエディングは近隣エリアで同業がベンチマークをしていた式場で憧れはありましたが、自宅からも近くはなく、子育て中の私には転職は現実的ではないと思っていました。そのような時、成約率を向上したいと思いセミナーを探していたところ、BLD WEDDINGSが主催しているプランナースクールにたどり着きました。

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同業他社のプランナーであることは伝えていましたが、包み隠さずにお客様に支持される方法を教えてくださり、実践してみたら安定して成約率が70%を超えるようになりました。スクールの講師をされているスタッフが魅力的だったこともあり、この会社でプランナーとしてチャレンジできたら可能性が広がるだろうと思ったことがきっかけです。

実際にBLDで働いてやりがいに感じること

ご新郎ご新婦の人生が豊かになるような節目の1日に携われることがやりがいです。ブライダル関連企業数社で働いたことがありますが、BLD WEDDINGSは「自分らしく働ける会社」です。スタッフの関係性が役職や上司・部下などに縛られることなくフラットで、喜びや感動に繋がることであれば、個々の得意分野を伸ばし、苦手分野を互いにフォローしながら、様々なことにチャレンジできるのはBLD WEDDINGSならではだと思います。人間関係が非常に良く、お客様はもちろんですがスタッフの幸せも大切にしています。近年は、後輩がお客様に支持される為にできることを積極的に提案したり、お客様に喜んでもらえるような成長をしている姿を見ることもやりがいを感じる瞬間です。

仕事で大切にしていること

結婚式を挙げるご新郎ご新婦はもちろんですが、ブライダル業に携わるスタッフの幸せも大切にしたいと思っています。自分自身が満たされているからこそ、ご新郎ご新婦の感動や喜びに心から寄り添えると感じています。BLD WEDDINGSは、お客様の人生に向き合うこと、成約率や売上で会社に貢献すること、プライベートを充実させること、これらを望めば人間成長をしながらすべてを実現できる会社です。共に働くメンバーは、これらのどれも大切にしている人もいますし、よりどれかを大切にしている人もいます。様々な価値観を持つメンバーが、結婚や出産をはじめとする人生の転機が訪れたとしても、何かを諦めることなくやりたいと思っていることに力を発揮できる環境を整えたいと思っています。

BLD WEDDINGSの結婚式とは

おふたりの未来をも変えるような価値あるウエディングをご提案しています。お打合せは、これまでのおふたりの人生を一緒に振り返らせていただく為、おふたりのご家族や支えてきてくださった大切な方について、結婚式で伝えたい想いなどをヒアリングすることからスタートします。その内容を当日お手伝いするスタッフと共有するミーティングがある為、コンシェルジュやキッチン・パティシエ・カメラマンなど、どのスタッフもおふたりの結婚式に対する想いやこだわり、おふたりにどんな大切なゲストと一緒に過ごされたかを知っているのが特徴です。「ご新郎ご新婦にもっと寄り添いたい」「ウエディングの仕事を極めたい」と思い、その夢に向かって自ら行動できる方にはぴったりの会社だと思います。

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STEP UP

2020年
Build Back Better
(よりよい未来への復興)
を掲げ新たな改革へ社員の声を聴き、
様々な改革と取り組みを実現しました

PROGRAM

360度評価

2020年、可能な限り公正な評価へ。
縦型のみならず、他者を認め横のつながりを大切にした360度評価制度を取り入れています。一人ひとりが自立し考え、行動し、一緒に働く人たちに評価される事で、人間成長や心の絆といった<トータルリワード>働きがいを見出す組織づくりを目指しています。

業界第2位の給与水準へ

2020年、コロナ禍でも100%の給与支給を実現し、さらに2021年新たな給与テーブルを設計し給与改定を実現しました。個々の能力向上を高める取り組みも会社として、積極的に進めております。

HumanCapitalAward

2022年、賞賛される文化の醸成とBLD の掛け替えの無い人財をつないでいくことを目的に、全社Award(表彰式)を開催しています。社員の成長とモチベーション向上が企業の喜びになっています。

FAQ

ウエディングプランナーに関する
よくあるご質問

Qブライダル業界を離れたが、もう一度挑戦できますか?
A

再度のご挑戦、弊社としましては大歓迎です。 BLDでは、経験者も未経験者も安心の<トレーニング制度>がございます。
・ウエディングの基礎知識をはじめとする導入研修
・新規接客をより深く学ぶプログラム
・オンボーディングカリキュラムの充実
学び直しをしていただき、ウエディングプランナーとして再び、活躍しているスタッフも多数おります。

Qブライダル業界はお休みが少ないイメージがありますが、お休みは取れますか?
A

弊社では月9日間のお休み、年間休日115日ございます。 夏季休暇・年末年始の長期休暇はもちろん、土日有給もこれまでより取得しやすくなりました。 また、変形労働制を導入しており、労働時間を調整して柔軟に働くことができます。

Qプランナーを続けたいけど、出産・子育てをしながら続けられますか?
A

産休・育休制度を完備しております。また、お子様がいらっしゃるママさんプランナーのために、 「短時間勤務」もございます。 「ブライダルの仕事は好きだけど、長く続けられない」という悩みを解消し、 働きやすい環境を用意。 ご家庭との両立のバランスを取りながら、短時間勤務で活躍しているプランナーもおります。

Q勤務地はどうやって決まるんですか?
A

BLD WEDDINGSでは、エリア採用・グローバル採用(全国転勤可)の2つから お選びいただけ、ライフプランニングしやすい環境が整っています。 エリア採用は特定の地域にて勤務する働き方、グローバル採用は全国で活躍する 働き方で、新店舗立ち上げ時や他店舗でさらにご活躍いただくチャンスがございます。 区分については、勤務後ライフスタイルに合わせて変更も可能です。

Qコロナ禍でブライダル業界が不安定な状況ですが、大丈夫でしょうか?
A

BLDグループは、ストック(既存施設)のリユース・リファインなどを通して行うウエディングサービス及び再生可能エネルギーによる発電事業を中核とする循環型事業モデルで安定的な収益を得ています。ウエディングでは、いまあるストックを徹底的に使い切ることにより、比較的安価で良質なクオリティを実現しながら各プロジェクトを立ち上げています。これらのことが、上質な商品やサービスを適正な価格でお客様に提供できる仕組みに繋がっています。コロナ禍においても歩みを止めず、お客様や働く社員に対して くBuild Back Better「よりよい復興」を掲げ、改革を進めてまいりました。その為、2022年4月には表参道、さらに2024年に福岡に新店をオープンします。

WEDDING PLACE 働く場所

セントラルテラス 東京

東京都心を一望できる開放的な貸切空間

2022年 4 月グランドオープン表参道 / 神宮前の交差点に位置し、抜群の眺望を誇るゲストハウス。都心ながらも空や緑など自然を感じられる洗練された空間。

アニバーサリーアン 恵比寿

上質を纏う クラシカルな貸切邸宅

恵比寿駅から徒歩5分のクラシカルな貸切邸宅。レストランならではのきめ細やかな心配りと格式高い本物の美食を。

セント・マーガレット ウエディング

200年の歴史を紡ぐ独立型大聖堂

英国に実在した教会から調度品を譲り受けた荘厳な大聖堂。 西洋薫る8階建の洋館ではフロア貸切のパーティ会場で寛ぎの一日を。

オーシャン&リゾート マリゾン

日本でただひとつ、海に浮かぶ結婚式場

360度を海に囲まれた、世界が認める美しいロケーション。 圧倒的な非日常空間で、3つのパーティ会場や挙式スペースからオーシャンビューが叶う。

ザ テラス

伏見の森の一軒家レストラン

木漏れ日がきらめく森の中、一軒家とガーデンをすべて貸し切りにしたプライベートウエディングが叶う。オートクチュールメニューで愉しむ美食も人気のひとつ。

四季の丘 seasons with

熊本市を一望できる高台の結婚式場

約100年前のステンドグラスを設えた本格ゴシック様式の大聖堂は県内最大級を誇る。 絶景の丘で叶える“空にいちばん近い”ウエディング。

クレアージュリゾート

まるで海外のリゾートホテルを訪れたような体験

一歩足を踏み入れたら一面に広がるラグーン。 都会の喧騒を離れ、リゾートウエディングには欠かせない非日常空間を実現。

グランドハウス

全フロアで桜島ビューが望めるゲストハウス

鹿児島県で唯一 全6フロアで桜島&ーシャンビューを実現。 豪華客船の中をテーマにした館内で非日常感溢れる上質なウエディングを。

YAMANOUE WEDDING

On the green In the sky

自然豊かな街並みと大空を一望する福岡随一のロケーション都心の喧騒を離れて豊かな 木々の祝福を受けるウエディングそして アーバンホテルで過ごす贅を尽くしたリゾートステイ。