PROGRAM
仕事上での責任を果たす一方で、子育て・家事・自己啓発などにかかる個人の時間を持ち、仕事をしながら豊かな個人生活も送れるよう、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいます。
また、自身のワークスタイルもセルフディレクションでき「将来的に経営陣に加わりたい」「違う部署でも活躍したい」「独立して新しい分野を開拓したい」など応援するステージが用意されています。
SYSTEM制度
「ALL フラット」な自主・自立組織
縦型のみならず、他者を認め横のつながりを大切にした360度評価制度を取り入れています。 目的に対してメンバー一人ひとりが自立し考え、 行動し、360度から評価し合う組織を目指します。 ブライダルマスターのもと相互協力をし合いながら、一人ひとりが自己責任の意識を持ちウエディングをつくっています。
自社運営スクール「ウエディングメゾン銀座」で
学べる教育環境
基礎知識をはじめ、トレンドや接客方法など実践で使える知識を2ヶ月かけて学べます。 サテライトも行っているので、札幌や福岡、熊本、鹿児島でも同じように受講できます。
ALL Self improvement
個々のキャリアアップを図るため資格支援制度を設けております。 推奨資格を取得すると受験料免除や人事評価にプラスされます。
Career Switch 制度
アルバイトやパートの方が社員に登用できる制度になります。
Referral to Referral
社員の紹介・推薦による採用を行っています。この場合、書類選考は免除となります。
従業員満足度を図るHRテック実施
社員の満足度を診断するHRテックを定期的に実施しております。
WELFARE福利厚生
WELFARE福利厚生
グローバル 手当
全国転勤が可能となるグローバルでの採用には転勤が決定すると手当が支給されます。 ブライダルマスターのもと、相互協力をし合いながら、一人ひとりが自己責任の意識を持ち、ウエディングをつくっています。
産休・育休制度
産前産後・育児の休暇が設けられています。
Hello baby 休暇
子どもが産まれたばかりのパパさん社員にご家族との大切な時間を過ごしてほしいとの思いから2日間の特別休暇を付与します。
my Anniversary
結婚記念日や誕生日、子どもの入学式など「自分の記念日」として休暇を取得することができます。
特別休暇
夏期などは特別休暇が設けられています。
Working Mother
小さな子どもを持つママさん社員の時短勤務などを積極的に支援いたします。
介護休暇
ご両親の介護など、休暇が必要なときに休暇取得ができる制度です。
家賃手当
転勤となった社員の家賃手当を一律で負担いたします。(社内規定有り)
慶弔休暇
結婚などの慶事や弔事があった場合に特別休暇が設けられています。
看護休暇
未就業児の介護が必要なときに年5日の休暇が取得できる制度です。
社内ベンチャー /独立支援制度
独立を考えている社員に会社より支援をしてもらえる制度です。(社内規定有り)