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CASE 01
入社 : 2017年現役職 : 執行役員
【判断する】史上最年少で役員に
俯瞰できる。だから、現場にも立つ。構想は、現場で完成する。
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1年目
四季の丘 seasons withでプランナーとして配属
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3年目
グランドハウスにリーダー職として配属
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7年目
クレアージュリゾート（現WeGreenResort）にディレクター職として配属
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9年目
九州北部エリアディレクター職・執行役員に就任
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CASE 02
【成長する】現場の一つひとつを、自分の力に。
3年目で次のステップへ。フリープランナーついて成長を続けている。
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1年目
総合職でグランドハウスでプランナーとして配属
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2年目
セントラルテラス東京へ転勤
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3年目
HumanCapitalAward MVP獲得
フリープランナーに転身（当社案件を中心に活躍）
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CASE 03
入社 : 2009年現役職 : 営業本部勤務
【支える】プランナーとして現場を経験。
二度の出産を経て、現場経験を武器に今は本社から”働く現場”を支えている。
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1年目
セント・マーガレットウエディングでプランナーとして配属
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6年目
マネージャー職に昇格
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7年目
1人目出産
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8年目
復職 アニバーサリーアン恵比寿にマネージャーとして勤務
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10年目
ヘッドマネージャーに昇格
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11年目
2人目出産
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12年目
復職後 本社総務部に異動
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14年目
本社 営業部に異動
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CASE 04
入社 : 2014年現役職 : MMT 代表取締役
【専門性を広げる】動画への興味から入社。
8年後、グループ内制作会社の代表取締役へ就任。
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1年目
四季の丘 seasons withにビデオグラファーとして配属
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4年目
リーダー職に昇格
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7年目
執行役員に就任
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8年目
BLDグループ子会社 株式会社MMT 代表取締役に就任
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あなたの感性が
未来を創るBLD WEDDINGS 採用情報
メッセージ
活かす力が、未来をつくる。
未来は、再生からはじまる。
新しいものを生み出すことではなく、
そこにある価値を見抜き、活かし、未来へつなぐこと。
建築、自然、地域、そして人生の節目となる一日。
受け継がれてきた想いや背景を読み解き、
次の時代にふさわしい形へと再生していく。
その起点になるのが、あなたの感性です。
想いを汲み取り、体験として設計し、
誰かの人生に残る価値へと昇華させる。
あなたの感性が、未来を創る。
その覚悟と意志を、私たちは仕事に求めています。
あなたの感性が
未来をつくる
Masoin de forest
THE GRAND HOUSE
We Green RESORT
Wedding Cooedinator
chef
video grapher
Wedding Cooedinator
Wedding Cooedinator
Wedding Cooedinator
HR strategy lab
キャリアモデル
Career development program
キャリア形成
(=何を身につけ、どう成長するか) OJT を軸に、役割拡張や職種転換まで体系的に支援し、 現場経験を着実に積み重ねながら、専門性と判断力を高めています。
Employee life support
生活支援
(=人生との両立) 産育休制度や復帰支援、柔軟な働き方を整備し、 ライフステージの変化に応じて長期的に働き続けられる環境を整えています。
Work Style Support
働き方制度
(=公正な評価と、安心して働ける環境) 評価制度や目標設計を明確化し、積み重ねが正しく評価に反映される体制を整備。 福利厚生を含む基盤を整え、挑戦を支える体制を築いています。
Professional Development Program
成長機会制度
(=挑戦と多様性の拡張) 多様な背景や立場に関わらず、一人ひとりの可能性を活かし、挑戦の機会を広げています。。
